La formation permet d’appréhender les notions de carrière et de mobilité, maîtriser les dispositifs RH, rédiger un plan de remplacement et gérer les talents et compétences.
Contenu de la formation :
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Définitions et enjeux de carrière et mobilité
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Politique de gestion des carrières et analyse des postes
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Rédaction de référentiels de compétences
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Détection des talents et hauts potentiels
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Plan de remplacement et de cheminement de carrière
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Gestion prévisionnelle des emplois et compétences
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Entretiens évaluatifs et développement des compétences
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Méthodologie et études de cas pratiques (en groupe ou individuel)
Caractéristiques du cours
- Conférence 0
- Questionnaire 0
- Durée 11 jours
- niveau de compétence Tous niveaux
- Langue Français
- Étudiants 0
- Évaluations Oui
- 6 Sections
- 0 Lessons
- 11 Days
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- Abidjan : 02 au 13 février 20260
- Shenzhen : 6 au 17 avril 20260
- Dakar : 04 au 15 mai 20260
- Paris : 06 au 18 juillet 20260
- Abidjan : 07 au 18 septembre 20260
- Dakar : 05 au 16 octobre 20260
