Nos thématiques de formation couvrent l’ensemble des enjeux stratégiques des organisations publiques et privées, de la commande publique à la finance, en passant par les projets de développement. Elles visent à renforcer les compétences opérationnelles, la maîtrise des risques et la performance globale des équipes. Commandes publiques, finance publique, gestion de projet, informatique & télécom, banque, assurances, microfinance, droit et fiscalité sont abordés de manière complémentaire. Chaque parcours conjugue apports méthodologiques, cas pratiques et mises en situation pour assurer un transfert de compétences concret et durable. Ces formations s’adaptent aux besoins spécifiques de votre structure, à son contexte et à ses objectifs de résultats :
Les catégories de formations dispensées par Intellect Group
Commandes publiques
Formations en commande publique pour professionnaliser les acheteurs publics et les entreprises et transformer les marchés publics en levier de performance économique, sociale et environnementale.
Ateliers pratiques sur la rédaction des pièces de marché (DCE, CCTP, RC), l’analyse des offres, la sécurisation juridique des procédures et la gestion des risques contentieux.
Modules de stratégie d’achat public : optimisation des dépenses, sourcing fournisseurs, intégration des clauses RSE, sociales et environnementales dans les contrats.
Parcours dédiés aux entreprises pour mieux répondre aux appels d’offres publics, structurer une démarche commerciale gagnante et augmenter le taux de réussite.
Finance publique
Formations en finance publique pour piloter efficacement les budgets de l’État, des collectivités et des établissements publics dans une logique de bonne gouvernance et de transparence.
Modules sur l’élaboration, l’exécution et le contrôle du budget, le suivi de la dépense publique, la programmation pluriannuelle et le pilotage par la performance.
Sessions dédiées à l’analyse financière du secteur public, à la gestion de la dette, de la trésorerie et aux mécanismes de financement des politiques publiques.
Parcours complets en comptabilité publique, contrôle interne et audits financiers pour sécuriser les procédures et fiabiliser l’information financière.
Gestion de projet et programmes de développement
Formations en gestion de projet pour structurer la planification, la mise en œuvre, le suivi-évaluation et la clôture des projets.
Modules sur la gestion de programmes de développement : définition des objectifs, indicateurs de résultats, coordination des parties prenantes et gestion du changement.
Ateliers pratiques sur la gestion des risques, la maîtrise des coûts et des délais, la gestion des ressources humaines et matérielles et la communication de projet.
Formations aux méthodes et outils de gestion de projet (cadre logique, gestion axée sur les résultats, reporting, tableaux de bord, outils numériques collaboratifs).
Diplomatie – Gouvernement – Parlement
Les formations « Diplomatie – Gouvernement – Parlement » développent la maîtrise du travail parlementaire : conception, organisation et administration des séances, gestion des commissions et outils modernes de pilotage législatif.
Elles renforcent les compétences en diplomatie et affaires internationales, du protocole aux pratiques diplomatiques, incluant l’organisation de sommets et de conférences au service du rayonnement et du développement du pays.
Elles outillent directeurs de cabinet, secrétaires généraux, directeurs centraux et conseillers pour conduire la modernisation de l’administration publique, la gestion du changement et l’innovation de l’action publique.
Elles accompagnent l’institutionnalisation de la gestion axée sur les résultats (GAR), les réformes de la gestion des ressources humaines et l’évaluation des politiques publiques et sectorielles
Genre, environnement et développement durable
Les formations « Genre, environnement et développement durable » renforcent la maîtrise du management du développement durable et des normes environnementales internationales, notamment celles de la Banque mondiale.
Elles forment à l’intégration du genre dans la gestion des projets et programmes, ainsi qu’à la gestion environnementale : réduction des déchets, baisse des coûts de production et décontamination.
Elles outillent les participants pour élaborer et mettre en œuvre des plans de gestion environnementale et sociale, des plans de gestion des déchets, et des stratégies d’énergies renouvelables et d’efficacité énergétique.
Elles permettent de maîtriser l’évaluation environnementale, la gestion des risques environnementaux et climatiques, la norme ISO 14001 et les bonnes pratiques d’efficacité énergétique dans l’industrie.
Mine et pétrole
Les formations « Mines et pétrole » permettent d’identifier les risques de pollution, de les maîtriser et de contrôler les activités minières ou pétrolières, grâce aux normes IFRS et aux meilleures pratiques de gestion des ressources.
Elles renforcent les compétences en management et exploitation des sites miniers : géotechnique, minage, extraction,, contrôle et inspection des mines et carrières.
Elles couvrent l’économie et la chaîne pétrolière : statistiques des hydrocarbures, logistique, raffinage, management financier, financement des investissements, fiscalité, audit, régulation et optimisation des opérations de raffinage.
Elles intègrent les dimensions juridiques, environnementales et sociales : contrats miniers et pétroliers, impacts environnementaux et sociaux, gouvernance des hydrocarbures et efficacité énergétique dans l’industrie pétrolière.
Action humanitaire et sociale
Les formations « Action humanitaire et sociale » renforcent la gestion de projets humanitaires : conception, pilotage et clôture de projets fondés sur le modèle PMD Pro et le cadre des Objectifs de Développement Durable 2030.
Elles couvrent la réponse aux catastrophes naturelles et crises humanitaires, la sécurité et l’autonomie alimentaire, ainsi que les meilleures pratiques de gestion de l’aide internationale et de l’action humanitaire.
Elles abordent la protection des populations vulnérables : gestion des cas de violences sexuelles en temps de conflit armé, approche « Femmes, paix et sécurité » en Afrique de l’Ouest, sécurité et sûreté des missions, reconstruction et développement post‑conflit pour réfugiés et déplacés internes.
Elles outillent les professionnels sur les dimensions juridiques, financières et organisationnelles : droit international humanitaire et pénal, élaboration et suivi programmatique des projets, gestion financière et budgétaire, ainsi que gestion des ressources humaines des projets de solidarité internationale.
BTP – Infrastructures routières
Les formations « BTP – Infrastructures routières » développent la maîtrise de la gestion de projets d’infrastructures : étude, planification, analyse économique et financière, sélection et suivi des investissements publics.
Elles renforcent les compétences techniques en géotechnique, dimensionnement des chaussées neuves, caractéristiques géométriques des projets routiers, auscultation et diagnostic de l’état des chaussées, ainsi que réhabilitation par recyclage des matériaux.
Elles outillent les acteurs pour gérer le domaine public routier et le patrimoine d’infrastructures, en maîtrisant enjeux, méthodes, responsabilités, et le suivi environnemental et social des projets routiers et des pistes rurales.
Elles intègrent les politiques de sécurité routière, la mise en place de systèmes de management de la sécurité selon l’ISO 39001, ainsi que la planification et la gestion de l’assainissement urbain et de la voirie urbaine.
Douanes – Transit
Les formations « BTP – Infrastructures routières » développent la maîtrise de la gestion de projets d’infrastructures : étude, planification, analyse économique et financière, sélection et suivi des investissements publics.
Elles renforcent les compétences techniques en géotechnique, dimensionnement des chaussées neuves, caractéristiques géométriques des projets routiers, auscultation et diagnostic de l’état des chaussées, ainsi que réhabilitation par recyclage des matériaux.
Elles outillent les acteurs pour gérer le domaine public routier et le patrimoine d’infrastructures, en maîtrisant enjeux, méthodes, responsabilités, et le suivi environnemental et social des projets routiers et des pistes rurales.
Elles intègrent les politiques de sécurité routière, la mise en place de systèmes de management de la sécurité selon l’ISO 39001, ainsi que la planification et la gestion de l’assainissement urbain et de la voirie urbaine.
Décentralisation, gouvernance locale et gestion urbaine
Comprendre l’organisation, le fonctionnement et les responsabilités des collectivités territoriales, ainsi que le rôle des élus dans la gestion stratégique et opérationnelle d’une commune.
Renforcer les compétences en gouvernance locale, développement local, gestion des territoires et intercommunalités, en lien avec la lutte contre la pauvreté.
Maîtriser la mobilisation et la gestion des ressources financières locales, le cadre budgétaire et comptable, et le management des collectivités publiques.
Savoir structurer et coordonner l’administration communale, améliorer la qualité des services publics et faire de la décentralisation un levier de développement durable.